Lutte contre le racisme

Dans un secteur marqué par des iniquités historiques et actuelles, les approches antiracistes sont essentielles pour bâtir une coopération internationale plus juste, efficace et responsable. Cela implique d’examiner et de modifier les politiques, les pratiques et les relations de pouvoir, tout en plaçant au centre les voix, le leadership et les expériences vécues des personnes noires, autochtones et racisées au Canada et dans le monde.

Coopération Canada fait progresser l’action antiraciste en aidant les organisations de tout le secteur à s’attaquer aux obstacles systémiques, à renforcer la reddition de comptes et à adopter des méthodes de travail plus équitables.

Guidés par notre Cadre sur l’antiracisme dans la coopération (ARC), nous nous concentrons sur trois domaines clés : la culture organisationnelle et les ressources humaines, les communications et le partage des connaissances, ainsi que la conception et la mise en œuvre de programmes. Le Cadre met l’accent sur l’apprentissage continu, la reddition de comptes et l’action soutenue.

Par la convocation, la coordination et la collaboration, nous rassemblons les organisations pour partager les apprentissages, aborder les défis communs et renforcer les approches collectives en matière d’antiracisme. Notre travail soutient un secteur mieux outillé pour passer de l’engagement à un changement significatif et durable.

Le rapport sur l’engagement collectif 2025 souligne à la fois les progrès réalisés et les défis persistants, notamment le manque de ressources et de capacités. En renforçant le leadership, en améliorant la mesure et en amplifiant les approches dirigées localement, nous aidons le secteur à favoriser un changement soutenu, afin que la coopération internationale promeuve la dignité, l’équité et l’autodétermination pour tous.