Mois de l’histoire des personnes noires 2026 : Honorer l’excellence des personnes noires et promouvoir l’équité

À l’occasion du Mois de l’histoire des personnes noires 2026, nous célébrons les contributions profondes, le leadership et la créativité des communautés noires au Canada et dans le monde entier. Le thème de cette année, « 30 ans du Mois de l’histoire des personnes noires : honorer l’excellence des personnes noires à travers les générations, des bâtisseur·euse·s de la nation aux visionnaires de demain », nous invite à honorer l’héritage des leaders noir·e·s qui ont façonné notre pays et notre secteur, tout en mettant en avant les innovateur·trice·s et les visionnaires qui construisent un avenir plus juste. 

Le Mois de l’histoire des personnes noires est également un moment de réflexion et de responsabilisation.

Les communautés noires continuent de subir les effets persistants du racisme envers les personnes noires, des inégalités systémiques et du colonialisme, y compris au sein du secteur de la coopération internationale au Canada. Coopération Canada reste déterminée à soutenir un changement durable, non seulement par le biais de commémorations, mais aussi par des actions menées tout au long de l’année pour démanteler les barrières, élargir la représentation et faire progresser l’équité et la justice. 

À l’occasion du Mois de l’histoire des personnes noires, nous sommes fier·ère·s de poursuivre notre campagne numérique mettant en lumière les acteur·trice·s du changement, les innovateur·trice·s et les perturbateur·trice·s noir·e·s qui façonnent la communauté canadienne de la coopération internationale. À travers ces récits, nous souhaitons célébrer l’excellence noire dans toute sa diversité et inspirer un engagement collectif plus profond en faveur de la lutte contre le racisme et de l’inclusion. 

Dans le cadre de notre engagement à promouvoir l’équité, la justice et la responsabilité dans le secteur de la coopération internationale au Canada, les formations « Transfert du pouvoir » de Coopération Canada, élaborées en collaboration avec des partenaires expert·e·s, offrent un apprentissage pratique et réflexif sur la PSEAH, l’anti-racisme et la décolonisation, le développement local, le féminisme intersectionnel et l’action humanitaire.

Nous invitons nos membres et partenaires à découvrir cette série et à rester à l’affût des nouvelles formations qui seront lancées tout au long de l’année. 

Nous encourageons également nos membres et partenaires à s’engager dans le Cadre sur l’anti-racisme du secteur de la coopération internationale du Canada, une ressource commune visant à soutenir l’apprentissage, la responsabilité et le changement structurel dans les organisations et les institutions. S’appuyant sur cette base, le Rapport d’engagement collectif représente une étape annuelle concrète pour les organisations du secteur de la coopération internationale au Canada afin de réfléchir, d’identifier et de lutter contre le racisme systémique au sein du secteur. 

Enfin, Coopération Canada continue d’être guidée par sa Stratégie et son plan d’action en matière d’antiracisme, d’équité, de diversité, d’inclusion et de justice (AEDIJ) (2023-2026), qui renforce son engagement à intégrer l’équité et la justice dans ses pratiques organisationnelles et son leadership à l’échelle du secteur. 

En rendant hommage à l’excellence des personnes noires à travers les générations, nous réaffirmons notre engagement à défendre l’équité, à amplifier la voix et le leadership des personnes noires, à démanteler les systèmes d’oppression et à faire progresser la décolonisation dans la coopération internationale, pendant le Mois de l’histoire des personnes noires et tous les jours de l’année. 

Notes aux rédactions

• Coopération Canada est la voix nationale des organisations canadiennes de développement international et d’action humanitaire. Représentant plus de 100 organisations, nous rassemblons, coordonnons et défendons une coopération internationale efficace, inclusive et responsable, qui contribue à un monde plus juste, plus sûr et plus durable.

Contact médias

Gabriel Karasz-Perriau, gestionnaire sénior des communications
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