Transfert de pouvoir Documents Sujets Action humanitaire et paix Financement et politiques du développement Gouvernance Gouvernance mondial Membres et sensibilisation Société civile, espace civique et démocratie Transfert de pouvoir Développement dirigé localement Droits autochtones et réconciliation Féminisme intersectionnel Lutte contre le racisme PEAHS Catégories Boîte à outils Déclarations États financiers Études de cas Formation et directives Livres Notes de politique et faits saillants Plans stratégiques Rapports Rapports annuels Soumissions Menu Documents Sujets Action humanitaire et paix Financement et politiques du développement Gouvernance Gouvernance mondial Membres et sensibilisation Société civile, espace civique et démocratie Transfert de pouvoir Développement dirigé localement Droits autochtones et réconciliation Féminisme intersectionnel Lutte contre le racisme PEAHS Catégories Boîte à outils Déclarations États financiers Études de cas Formation et directives Livres Notes de politique et faits saillants Plans stratégiques Rapports Rapports annuels Soumissions Categories All Boîte à outils Déclarations États financiers Études de cas Formation et directives Livres Notes de politique et faits saillants Plans stratégiques Rapports Rapports annuels Soumissions Topics All Action humanitaire et paix Développement dirigé localement Droits autochtones et réconciliation Féminisme intersectionnel Financement et politiques du développement Gouvernance Gouvernance mondial Lutte contre le racisme Membres et sensibilisation PEAHS Société civile, espace civique et démocratie Transfert de pouvoir Filter Boîte à outils de gouvernance : Faire progresser les relations avec les peuples autochtones et la réconciliation De l’intention à l’action : Perspectives pratiques pour un développement dirigé localement Guide pratique sur le développement dirigé localement Synthèse du rapport de la recherche Enquête sur les violences sexistes et sexuelles dans le milieu professionnel de la coopération internationale canadienne: un portrait contextualisé pour prévenir, sensibiliser et agir Engagements en matière d’anti-racisme, d’équité, de diversité, d’inclusion et de justice (AEDIJ) de diversité, d’inclusion et de justice (AEDIJ) dans l’approche de recrutement et de sélection Note technique provisoire : Protection contre l’exploitation et les abus sexuels dans le cadre de la réponse à la pandémie de COVID-19 – IASC Stratégie et plan d’action pour l’anti-racisme, l’équité, la diversité, l’inclusion et la justice 2023-2026 : Deuxième rapport annuel d’avancement 2026 Maintenir le cap sur l’égalité des genres : des données probantes pour éclairer la future politique d’aide internationale féministe du Canada – le rapport complet Maintenir le cap sur l’égalité des genres : Des données probantes pour éclairer l’avenir de la Politique d’aide internationale féministe (PAIF) du Canada Ressource sur la narration éthique : Explorer, remettre en question et redéfinir les récits pour un avenir 2025 plus éthique et impactant Engagement collectif : Bilan éclair 2025 des progrès sur l’anti-racisme dans le secteur canadien de la coopération internationale Études de cas Digna Nº 8 L’approche de MCC en matière de protection
Boîte à outils de gouvernance : Faire progresser les relations avec les peuples autochtones et la réconciliation
Synthèse du rapport de la recherche Enquête sur les violences sexistes et sexuelles dans le milieu professionnel de la coopération internationale canadienne: un portrait contextualisé pour prévenir, sensibiliser et agir
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Note technique provisoire : Protection contre l’exploitation et les abus sexuels dans le cadre de la réponse à la pandémie de COVID-19 – IASC
Stratégie et plan d’action pour l’anti-racisme, l’équité, la diversité, l’inclusion et la justice 2023-2026 : Deuxième rapport annuel d’avancement 2026
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