L’équité, la diversité, l’inclusion, et la justice Stratégie et plan d’action pour l’antiracisme

Ce document présente la Stratégie d’équité, de diversité, d’inclusion et de justice (EDIJ) et le Plan d’action antiraciste de Coopération Canada pour 2023-2026. Fondée sur les principes de solidarité, de justice sociale et d’évolution, la stratégie vise à bâtir un monde plus juste, durable et équitable. Elle détaille quatre objectifs principaux : établir des bases solides pour l’EDIJ grâce à un leadership et des politiques responsables (Objectif 1) ; favoriser une culture bienveillante et inclusive pour un personnel diversifié (Objectif 2) ; veiller à ce que les efforts en matière d’EDIJ soient fondés sur des données probantes, clairement communiqués et fassent l’objet d’un apprentissage continu (Objectif 3) ; et promouvoir l’EDIJ à l’externe afin de contribuer à un monde plus juste et durable (Objectif 4). Chaque objectif comprend des actions prioritaires sur trois ans, des résultats attendus et des indicateurs de réussite, soulignant la responsabilité partagée à tous les niveaux de l’organisation et avec les partenaires. Le document aborde également les ressources, la communication et les processus de suivi et d’évaluation.