ENGAGEMENT COLLECTIF: Rapport tendanciel sur le progrès en antiracisme dans le secteur de la coopération internationale au Canada 2023

Le rapport intitulé « Engagement collectif : Tendances en matière de lutte contre le racisme dans le secteur canadien de la coopération internationale 2023 » évalue les efforts de 71 organisations signataires en matière de lutte contre le racisme, contre 82 en 2022. Malgré cette diminution, le rapport indique une évolution positive vers une intégration modérée des pratiques antiracistes (de 40 % en 2022 à 54 % en 2023) au sein de ces organisations. Les principaux constats révèlent un soutien accru au perfectionnement professionnel en matière de lutte contre le racisme, une meilleure collecte de données formelles sur l’identité du personnel, un personnel plus nombreux et davantage affecté à la diversité et à l’inclusion, ainsi qu’une augmentation significative des mécanismes officiels de signalement du racisme. Bien que des progrès soient observés dans les stratégies de communication et l’intégration des perspectives locales, des lacunes subsistent quant à la prise en compte explicite de la lutte contre le racisme dans les politiques d’élaboration de programmes et d’embauche. Le rapport formule cinq recommandations clés : élaborer une stratégie concertée, investir dans des milieux de travail inclusifs, placer au centre les expériences des communautés marginalisées, exploiter les données et redéfinir les discours de communication afin de contrer les préjugés coloniaux.