Engagement Collectif 2024 : Progrès et perspectives antiracistes dans le secteur de la coopération internationale au Canada

Le rapport « Engagement collectif » 2024 du Centre ARC évalue les progrès réalisés en matière de lutte contre le racisme au sein du secteur canadien de la coopération internationale. Il présente une analyse comparative de quatre enquêtes annuelles, soulignant les réalisations et les lacunes persistantes dans trois piliers clés : l’administration et les ressources humaines, la communication, la promotion et la gestion des connaissances, ainsi que la conception, le suivi, l’évaluation et les opérations des programmes. Des progrès importants sont constatés dans les pratiques de ressources humaines, notamment en ce qui concerne les déclarations sur la diversité et la collecte de données démographiques. Cependant, le pilier de la communication affiche des avancées plus limitées. Parmi les obstacles communs relevés par les organisations participantes, on note le manque de temps et de ressources humaines, l’insuffisance des ressources financières et le manque d’expertise en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Le rapport conclut en réitérant les recommandations fondamentales visant à favoriser une transformation antiraciste durable et significative.