Mandat de référence : Conseiller·ère expert·e sectoriel·le pour l’initiative de cartographie du secteur de la coopération internationale

Émis par : Coopération Canada 

Date de publication : 5 mai 2025 

Date limite pour soumettre une candidature : 19 mai 2025 

Aperçu général et contexte 

Coopération Canada entreprend une initiative de cartographie sectorielle approfondie afin de mieux comprendre la composition et l’architecture organisationnelle du secteur canadien de la coopération internationale. Cette initiative comprend deux volets clés : (1) un système de données dynamique axé sur la cartographie quantitative des acteurs du secteur et (2), une étude qualitative portant sur les coalitions et réseaux. 

Le système de données dynamique vise à construire un tableau de bord ou une base de données durable et actualisable, rassemblant des informations clés sur les acteurs du secteur, leur portée, les sources de financement, les considérations en matière d’équité, et leurs domaines d’intervention thématiques. Pour garantir que ce système soit fondé sur une compréhension approfondie du secteur, Coopération Canada recherche un·e Conseiller·ère expert·e sectoriel·le pour appuyer ce travail. 

 

Objectif du mandat 

Le ou la Conseiller·ère expert·e sectoriel·le fournira des conseils stratégiques tout au long du processus de conception du système de données. En collaboration avec Coopération Canada, l’équipe technique et le comité consultatif, la personne retenue devra : 

• S’assurer que les priorités, lacunes et dynamiques pertinentes du secteur sont bien intégrées dans la conception du système. 

• Conseiller sur la définition de l’univers des organisations à inclure (notamment les organismes de bienfaisance, mais aussi dans la mesure du possible, les OBNL, les organisations de la diaspora, etc.). 

• Appuyer le développement d’une typologie ou taxonomie des organisations. 

• Conseiller sur les méthodes pour combler les lacunes des données secondaires. 

• Rédiger un rapport analytique mettant en lumière les tendances sectorielles, les considérations en matière d’équité et les évolutions sur la période 2015–2025, à partir des données du système et d’autres sources qualitatives – sans mélanger les types de données dans l’analyse. 

• Participer aux réunions du comité consultatif au besoin. 

 

Portée des travaux  

Le ou la Conseiller·ère expert·e devra : 

• Examiner et commenter le plan de mise en œuvre du projet. 

• Conseiller sur les sources de données, les catégorisations et la portée. 

• Valider la structure de données et la taxonomie proposée. 

• Identifier les tendances sectorielles, les enjeux d’équité et les nouveaux modèles organisationnels. 

• Participer à un maximum de quatre réunions (ex. : réunion de lancement, révision de prototype, validation, finalisation). 

• Collaborer étroitement avec Coopération Canada et l’équipe technique pour résoudre les défis liés au secteur. 

• Rédiger un rapport d’analyse basé sur les données 2015–2025, avec un accent sur les évolutions en matière de priorités organisationnelles, financement, portée géographique, et équité. 

Livrables 

• Une proposition de taxonomie et typologie organisationnelle 

• Des recommandations écrites sur les sources de données primaires et secondaires (quantitatives et qualitatives, accessibles au public) 

• Des commentaires stratégiques écrits sur : 

• Le rapport de démarrage et de mise en œuvre rédigé par les experts techniques 

• La structure prototype du tableau de bord ou de la base de données 

• La structure finale du système et les recommandations 

• Participation aux réunions de l’équipe projet ou du comité consultatif (au besoin) 

• Un rapport narratif de 10 à 15 pages sur les tendances sectorielles entre 2015 et 2025, basé sur les données quantitatives et qualitatives, avec des recommandations pour les futures analyses et l’utilisation du système 

Qualifications requises 

• Expertise en données quantitatives et qualitatives dans le contexte des organismes de bienfaisance/OBNL au Canada 

• Connaissance approfondie du secteur canadien de la coopération internationale (organisations, réseaux, financement, tendances clés) 

• Expérience en recherche, cartographie et analyse de données sectorielles 

• Bonne compréhension des dynamiques actuelles du secteur, notamment en matière d’équité, de localisation, de décolonisation et de principes féministes 

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques 

 

Niveau d’effort et rémunération  

Estimation : 15 à 20 jours de travail au total. Un taux journalier compétitif sera négocié en fonction de l’expérience, incluant les taxes et dépenses applicables. 

 

Calendrier prévisionnel 

La durée du mandat s’étendra de juin 2025 à février 2026, avec une contribution plus soutenue entre juin et octobre 2025 durant les phases de conception du système et de saisie des données. 

Période	Activité
Juin 2025	Lancement, contribution au rapport initial, définition des sources de données, typologie, participation à la réunion du comité consultatif du 9 juin
Juillet–août 2025	Commentaires sur l’architecture du système et développement du prototype ; finalisation des sources de données ; recommandations pour combler les lacunes.
Septembre–octobre 2025	Validation et tests du système
Novembre 2025	Rédaction du rapport final
Décembre 2025	Révision finale et intégration des commentaires
Février 2026	Lancement du rapport

 

Approche d’approvisionnement  

Coopération Canada s’engage à des processus d’approvisionnement transparents, équitables et fondés sur des valeurs. Toutes les propositions seront évaluées sur la base de leur mérite par un comité d’évaluation de Coopération Canada, selon les critères suivants : 

• Pertinence, faisabilité et qualité de l’approche, de la méthodologie et du plan de travail proposés (30 %) 

• Expérience et qualifications des soumissionnaires (30 %) 

• Rapport qualité-prix du budget proposé (25 %) 

• Intégration des principes d’équité et d’inclusion (15 %) 

 

Nous encourageons vivement les propositions provenant de personnes ou d’organisations reflétant la diversité des communautés que nous servons. Cela inclut les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap, les femmes, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et toute personne ou organisation confrontée à des obstacles systémiques. 

L’évaluation prendra en compte: 

• La manière dont les principes d’équité sont intégrés dans l’approche proposée 

• La composition de l’équipe ou l’identité des soumissionnaires en tant que groupes en quête d’équité 

• Le recours à des méthodes inclusives, participatives et culturellement adaptées 

 Merci d’indiquer dans votre proposition comment ces considérations sont reflétées dans votre équipe, votre approche et/ou vos valeurs organisationnelles. 

Instructions de soumission 

Les personnes intéressées doivent soumettre les éléments suivants : 

• Un CV ou une courte biographie présentant l’expérience pertinente ; 

• Une lettre d’intérêt (1 à 2 pages) mettant en avant l’expertise sectorielle ; 

• Le taux journalier attendu et le nombre estimé de jours de travail. 

 

Veuillez soumettre votre proposition à :  

Andy Ouédraogo, Responsable des relations gouvernementales et de l’espace civique
[email protected]
Objet : Soumission – Cartographie du secteur
Date limite : 19 mai 2025 à 23h59 (heure de l’Est)