PSEAH Prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels La PEASAH se concentre sur la prévention et la lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels dans la coopération internationale, ainsi que sur le renforcement de la façon dont les organisations créent des environnements sûrs, responsables et respectueux. / Nos services / Transfert de pouvoir / PSEAH Dans les contextes humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, les populations touchées sont davantage exposées aux risques d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels. L’inconduite sexuelle n’est pas nouvelle dans la coopération internationale. Elle est ancrée dans les déséquilibres de pouvoir, les inégalités et les dynamiques culturelles qui façonnent le secteur depuis longtemps. Bien que les cas signalés puissent sembler exceptionnels, ils révèlent des risques systémiques plus profonds qui exigent une attention et un leadership soutenus. Coopération Canada aide les organisations et leurs partenaires à aller au-delà des politiques isolées pour viser un changement organisationnel et sectoriel fondé sur le leadership, l’éthique, les normes communes et la reddition de comptes. Les environnements sûrs sont bâtis grâce à des systèmes, des comportements et des relations — pas seulement par des politiques. Ce travail met l’accent sur la prévention, les approches centrées sur les survivantes et survivants et le renforcement de la culture organisationnelle afin de réduire les préjudices et d’améliorer la reddition de comptes. Par la convocation, la coordination et la collaboration, nous rassemblons les organisations pour partager les apprentissages, aborder les défis communs et renforcer les approches en matière de PEASAH. Notre travail soutient un secteur mieux outillé pour prévenir les préjudices et répondre efficacement lorsque des incidents surviennent. En nous appuyant sur des normes communes et sur l’expérience du secteur, nous aidons les organisations à renforcer leurs systèmes, à harmoniser leurs pratiques et à traduire leurs engagements en actions — afin que la coopération internationale respecte les droits de la personne et la dignité de tous. Sur quoi nous travaillons La prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels est essentielle pour bâtir une coopération internationale sûre, éthique et responsable. Notre travail soutient le secteur dans le renforcement de la prévention, de la réponse et de la reddition de comptes, tout en développant les outils, les connaissances et les liens nécessaires pour susciter une action soutenue. Renforcer la capacité du secteur canadien de la coopération internationale en outillant les organisations avec des outils, des ressources et des occasions d’apprentissage pratiques Convoquer le secteur pour favoriser la collaboration, le partage d’apprentissage et l’action collective Respecter l’Engagement des leaders sur la prévention et la lutte contre l’inconduite sexuelle en engageant et en influençant les leaders à défendre les mesures préventives, à assurer des réponses appropriées à tous les incidents et à susciter un engagement commun dans tout le secteur canadien de la coopération internationale et chez ses partenaires Respecter les engagements en matière de PEASAH en appliquant l’Outil d’évaluation organisationnelle pour favoriser l’amélioration continue, identifier les lacunes et encourager la transparence et la collaboration dans tout le secteur canadien de la coopération internationale et chez ses partenaires Pourquoi c’est important La prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels est essentielle pour protéger les personnes, défendre les droits de la personne et maintenir la confiance dans la coopération internationale. En s’attaquant aux risques systémiques et en renforçant le leadership et la reddition de comptes, le secteur peut mieux prévenir les préjudices et répondre efficacement lorsqu’ils surviennent. S’attaquer aux déséquilibres de pouvoir et aux risques systémiques réduit la probabilité de préjudice et renforce les pratiques éthiques et responsables L’engagement des leaders et les normes communes renforcent la reddition de comptes et aident à susciter une action cohérente dans tout le secteur Renforcer les systèmes, les comportements et la culture organisationnelle améliore la prévention et la réponse au-delà de la simple conformité Les approches centrées sur les survivantes et survivants défendent la dignité, les droits et le bien-être des personnes touchées Une collaboration et une transparence accrues soutiennent l’amélioration continue et aident les organisations à passer de l’engagement à une action soutenue en matière de PEASAH S’impliquer Il existe plusieurs façons de participer au travail de Coopération Canada en matière de PEASAH, d’accéder aux outils et de vous connecter avec vos pairs dans tout le secteur. Répertoire d’experts Formations de Coopération Canada Communauté de pratique sur la PEAHS Promesse des leaders Outil d'évaluation organisationnelle de la PEAS Ressources connexes Explorez les derniers outils, ressources de formation et publications sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans la coopération internationale. Guidelines for Investigations: A Guide for Humanitarian Organisations on Receiving and Investigating Allegations of Abuse, Exploitation, Fraud or Corruption By Their Own Staff – CHS Alliance Best Practice Guide Inter-Agency Community-Based Complaints Mechanisms – IASC UNICEF Strategy to Prevent and Respond to Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment – Unicef Summary of IASC Good Practices: Preventing Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment and Abuse of Aid Workers – IASC Interim Harmonized Implementation Tool: United Nations Implementing Partner PSEA Capacity Assessment – IASC United Nations Protocol on Allegations of Sexual Exploitation and Abuse Involving Implementing Partners – UN
Guidelines for Investigations: A Guide for Humanitarian Organisations on Receiving and Investigating Allegations of Abuse, Exploitation, Fraud or Corruption By Their Own Staff – CHS Alliance
UNICEF Strategy to Prevent and Respond to Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment – Unicef
Summary of IASC Good Practices: Preventing Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment and Abuse of Aid Workers – IASC
Interim Harmonized Implementation Tool: United Nations Implementing Partner PSEA Capacity Assessment – IASC
United Nations Protocol on Allegations of Sexual Exploitation and Abuse Involving Implementing Partners – UN