Gouvernance mondial Rapports Stratégie et plan d’action pour l’anti-racisme, l’équité, la diversité, l’inclusion et la justice 2023-2026 Deuxième rapport annuel d’avancement 2026 Le rapport d’étape 2024-2025 de Coopération Canada sur l’AEDIJ détaille les réalisations et les défis en matière de lutte contre le racisme, d’équité, de diversité, d’inclusion et de justice, et établit les priorités futures. / Resource Centre / Gouvernance mondial / Stratégie et plan d’action pour l’anti-racisme, l’équité, la diversité, l’inclusion et la justice 2023-2026 Deuxième rapport annuel d’avancement 2026 Le deuxième rapport annuel d’étape (2024-2025) de Coopération Canada sur sa Stratégie antiracisme, équité, diversité, inclusion et justice (AEDIJ) (2023-2026) détaille les réalisations, les défis et les priorités futures. Il souligne l’intégration continue de l’AEDIJ à la planification organisationnelle, aux ressources humaines et aux communications, renforçant ainsi le leadership et la responsabilité partagés. Bien que des progrès aient été réalisés en matière de mise à jour des politiques, de formation du personnel et de mobilisation des intervenants, le rapport cerne des pistes d’amélioration, notamment en ce qui concerne la collecte de données, la transparence des communications et l’avancement des efforts de réconciliation, en mettant l’accent sur la consolidation de la croissance et le renforcement de la rétention du personnel au cours de la prochaine année.