Vice-président/Vice-présidente, Défense de l’intérêt public

Lieu de travail : Ottawa, ON (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Modèle de travail : Modèle hybride 

Échelle salariale : 9 (155 000 $ – 175 000 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À BÂTIR LE FUTUR DU CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.

Rejoignez une équipe exceptionnelle de professionnels de la défense de l’intérêt public qui se consacrent à transformer l’avenir du cancer, la principale cause de décès au Canada. En tant que l’une des principales organisations de lobbyisme dans le domaine de la santé au pays, la Société canadienne du cancer contribue à façonner les politiques sur les questions liées au cancer depuis des décennies. La SCC a été à l’avant-garde de victoires historiques telles que l’interdiction de fumer à l’intérieur et l’exposition à l’amiante, les restrictions sur la publicité pour les cigarettes et le prolongement des prestations de maladie de l’assurance-emploi au Canada. Nous avons réussi à faire adopter des changements plus récents, tels que l’amélioration de l’accès aux mammographies, l’élargissement de l’accès aux congés médicaux avec protection de l’emploi et la sensibilisation aux coûts importants que les personnes atteintes de cancer et les proches aidants doivent payer. Dans ce rôle, vous aiderez la SCC à continuer de favoriser les avancées pour sauver des vies et à améliorer la santé de toutes les personnes au pays.

  

FAIRE UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Aidez à renforcer la position de la SCC en tant que principale organisation de lobbyisme dans le domaine de la santé au Canada.

Relevant du vice-président principal, Mission, recherche et défense de l’intérêt public, le vice-président/la vice-présidente, Défense de l’intérêt public, dirigera une équipe spécialisée qui élabore des politiques de santé publique à travers le Canada. Le rôle consiste à établir et à entretenir des relations avec tous les niveaux de gouvernement au Canada afin de faire avancer la mission de la SCC. Le vice-président/la vice-présidente, Défense de l’intérêt public, fournira une orientation stratégique sur les initiatives existantes et les nouvelles en matière de défense de l’intérêt public, en promouvant des changements législatifs et réglementaires pour alléger le fardeau du cancer sur la population. Le vice-président/la vice-présidente, Défense de l’intérêt public, mènera des initiatives en matière de prévention du cancer et de prestation de soins pour améliorer la vie des personnes touchées par le cancer (y compris les personnes atteintes, les survivants et les proches aidants) par le biais de programmes de sensibilisation, d’élaboration de politiques, d’engagement public et de relations gouvernementales. Œuvrant aux niveaux national, provincial et territorial, la personne retenue favorisera des améliorations systémiques significatives de l’expérience du cancer au Canada.

 

Votre mission en tant que VP, Défense de l’intérêt public

1. Stratégie nationale de défense de l’intérêt public 

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies globales de défense de l’intérêt public garantissant l’alignement avec la stratégie et les objectifs de la SCC pour sauver et améliorer des vies.
• Diriger l’élaboration de recommandations de politiques, de présentations prébudgétaires et de correspondance destinée aux chefs de partis, aux ministres, aux commissions parlementaires et aux fonctionnaires.
• Diriger le suivi et l’analyse des développements législatifs et réglementaires liés au cancer aux niveaux municipal, provincial et fédéral afin d’identifier les risques et les possibilités.
• Collaborer avec la haute direction pour maximiser l’impact de la stratégie de défense d’intérêt public.
• Établir et suivre des indicateurs de rendement clairs pour évaluer le succès des initiatives de défense de l’intérêt public.
• Promouvoir l’appartenance, l’inclusion, la diversité, et l’équité dans toutes les stratégies de défense de l’intérêt public et les partenariats de la SCC à l’échelle nationale.

 

2. Engagement des parties prenantes  

• Défendre les initiatives liées au cancer et celles de défense de l’intérêt public de la SCC en tant que porte-parole efficace faisant preuve de persuasion.
• Établir et entretenir des relations avec des contacts clés à tous les niveaux du gouvernement, y compris les députés fédéraux et provinciaux, le personnel politique et les fonctionnaires.
• Représenter la SCC lors de débats publics et de discussions avec des représentants du gouvernement lors de conférences, d’audiences budgétaires et d’autres réunions politiques afin de faire avancer les priorités de la SCC en matière de défense de l’intérêt public.
• Diriger les efforts de défense de l’intérêt public à la base et mobiliser les sympathisants pour qu’ils passent à l’action en créant un solide réseau de défenseurs bénévoles.
• Établir des relations solides avec des personnes ayant une expérience vécue et des leaders d’opinion clés qui peuvent contribuer à faire progresser le travail de défense de l’intérêt public de la SCC et à améliorer les politiques relatives au cancer au Canada.
• Établir des partenariats au niveau national et mondial avec d’autres organisations afin d’amplifier l’impact de la défense de l’intérêt public.

 

3.  Gestion d’équipe et de portefeuille

• Assurer la supervision stratégique et le leadership de l’équipe de défense de l’intérêt public afin de garantir la cohésion et l’intégration des efforts de défense de l’intérêt public.
• Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre tout en encourageant leur croissance et leur développement.
• Superviser la conception et la mise en œuvre de campagnes percutantes de défense de l’intérêt public, en tirant parti des données, de la technologie et des outils et ressources novateurs pour améliorer et moderniser les stratégies de défense de l’intérêt public.
• Optimiser le budget et les ressources en matière de défense de l’intérêt public pour obtenir un impact maximal et des résultats significatifs.
• Faire de la SCC un symbole d’espoir et de leadership face au cancer, en plaidant avec force et compassion pour le changement.
• Veiller à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Façonner les politiques publiques par le biais de recommandations, de présentations et de correspondance avec des personnalités politiques clés.
• Surveiller les développements législatifs liés au cancer aux niveaux municipal, provincial et fédéral et identifier les possibilités.

 

QUALIFICATIONS : 

• Maîtrise avec plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la défense de l’intérêt public/des relations gouvernementales et une expérience avérée en matière de leadership.
• Expertise dans la navigation des processus fédéraux et provinciaux et la mobilisation populaire.
• Excellentes compétences en matière de communication et d’établissement de relations, avec une vision pour des résultats significatifs.
• Maîtrise de la stratégie en ce qui a trait aux réseaux sociaux; les certifications en relations publiques, en communication d’entreprise ou similaires, et le bilinguisme anglais et français sont des atouts.

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives de transformer la vie des personnes touchées par le cancer au pays. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif qui célèbre la diversité des expériences et des compétences, en encourageant les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Notre culture inspirante est ancrée dans nos valeurs fondamentales et notre engagement en faveur de changements significatifs :

 

COURAGE   UNITÉ   BIENVEILLANCE   RIGUEUR. 

Nous offrons un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux (dont le congé parental payé, des congés maladie pour raisons familiales et l’assurance maladie) et un environnement de travail enrichissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

 

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous sommes déterminés à cultiver un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun et chacune les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes méritant une attention en matière d’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la richesse de notre organisation. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

 

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 16 mai 2025, ici : VP, Défense de l’intérêt public |  Offres d’emploi actuelles

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

 

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

 

Divulgation de confidentialité

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected]. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

 

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