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Site fit_fit_ca Fonds pour l’innovation et la transformation

À propos du FIT et du RCC

Le Fonds pour l’innovation et la transformation (FIT) est un programme quinquennal financé par Affaires mondiales Canada qui vise à soutenir entre 50 et 70 petites et moyennes organisations (PMO) canadiennes qui testent des solutions novatrices pour faire progresser l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des filles dans les pays du Sud. Le programme est conçu pour aider les organisations à recueillir des preuves lors de la phase d’essai afin d’évaluer le potentiel d’échelle et de reproduction de l’innovation pour la communauté au sens large.

Le FIT est un programme du Réseau de coordination des conseils provinciaux et régionaux (RCC) géré par le Conseil manitobain pour la coopération internationale (MCIC) et financé par Affaires mondiales Canada. Le RCC est une coalition composée des huit conseils provinciaux et régionaux pour la coopération internationale. Ces conseils indépendants composés de membres sont engagés dans la justice sociale et le changement social à l’échelle mondiale et représentent plus de 350 organisations de la société civile de tout le Canada.

 

Objectif et portée de l’évaluation à mi-parcours

L’objectif de l’évaluation à mi-parcours est de fournir une évaluation indépendante du programme FIT afin que le FIT puisse apporter des améliorations au programme. L’évaluation couvrira une période de 24 à 27 mois, de décembre 2018 à mars 2021 environ, et sera axée sur le développement du programme et des ressources ainsi que sur la mise en œuvre des 1er et 2e appel. L’évaluation portera sur la pertinence du fonds, son efficacité ainsi que sur le développement, la mise en œuvre et les performances du programme, et sa capacité à atteindre les résultats escomptés.

Les conclusions et recommandations du rapport d’évaluation à mi-parcours seront utilisées pour informer le programme. Les conclusions peuvent également être utilisées par d’autres acteurs clés du programme FIT tels que le MCIC, le RCC et Affaires mondiales Canada.

Plus précisément, l’évaluation doit porter sur les éléments suivants :

Impact/efficacité :

  • Évaluer les progrès réalisés vers la réalisation des résultats et performances attendus après 24-27 mois de mise en œuvre (sur la base du cadre de mesure du rendement).
  • Évaluer la mesure dans laquelle la conception du programme FIT (modèle logique, théorie du changement, décision d’investissement, égalité des sexes, etc.) est censé atteindre ses résultats et ses objectifs.
  • Évaluer la capacité du processus et du système de suivi et d’évaluation du FIT à fournir des données pertinentes et de bonne qualité (brutes et analysées), qui seront utiliser pour la prise de décision et l’apprentissage (rôles et responsabilités, budget, méthodes, cadre de données, collecte de données, validité, ).
  • Évaluer dans quelle mesure la conception du programme FIT est réaliste dans l’atteinte des résultats syttendus.
  • Évaluer le développement des domaines de programme : Innovation technique, Suivi, évaluation et apprentissage, Renforcement des capacités, Environnement, Genre et engagement public.
  • Évaluer l’efficacité du FIT dans le développement du contenu et le renforcement des capacités des PMO financées afin de leur permettre de tester et de recueillir des preuves.
  • Évaluer la capacité du FIT à répondre aux exigences de l’accord de contribution, y compris les cadres de rapport, la gestion des risques (y compris l’impact de la COVID sur le programme).

Pertinence :

  • Évaluer la pertinence des stratégies et de la conception du programme FIT dans le contexte des environnements d’innovation et d’essai.

Efficacité :

  • Évaluer les facteurs responsables des résultats/produits obtenus, la manière dont le programme FIT convertit les intrants en extrants pour la période d’évaluation.
  • Évaluer la qualité (coût-bénéfice, adaptable aux besoins, etc.) du service (financement, connaissances, capacités, ) fourni aux PMO.
  • Évaluer l’efficacité du programme FIT et l’impact sur l’expérience de l’PMO en matière de essais (expérience du processus d’admission, type/pertinence des rapports, )
  • Évaluer la capacité du FIT à rassembler des preuves et à évaluer les innovations des PMO en matière de

Durabilité/reproductibilité :

  • Évaluer la durabilité et la reproductibilité du programme FIT (conception du programme, gestion des fonds, activités du programme, ).

Domaines à améliorer :

  • Identifier les domaines à améliorer et faire des recommandations, le cas échéant, sur les stratégies et les orientations du programme pour le reste de celui-ci.

 

Méthodologie, processus et calendrier d’évaluation

L’évaluation sera menée en utilisant une collecte de données, une analyse, des outils et une approche/méthodologie tenant compte de la dimension de genre. En raison de la pandémie COVID-19, il ne sera pas possible de se rendre sur les lieux des essais. L’évaluation sera menée à distance.

La conception de l’évaluation devrait comprendre les éléments suivants, mais le FIT demeure ouvert aux suggestions :

  1. Recherche de documents : Une étude documentaire sera menée pour évaluer les activités, les processus et les résultats du FIT à ce jour. Elle sera basée sur les données d’impact collectées, le suivi des résultats, les rapports existants du FIT, les produits d’apprentissage, les ressources, le matériel et les webinaires des PMO sur le renforcement des capacités, les rapports des PMO et les commentaires des PMO et de leurs partenaires

 

  1. Enquêtes auprès d’un échantillon des bénéficiaires de la solution

 

  1. Consultations virtuelles avec les principales parties prenantes : Les entretiens alimentent les questions d’évaluation, notamment le niveau de coordination entre le FIT, les PMO financées et leurs partenaires locaux, la valeur ajoutée du FIT dans le contexte d’autres fonds/programme de développement, et enfin, l’évaluation de la durabilité et de la reproductibilité des résultats du programme. Les principales parties prenantes sont les suivantes : Le RCC, AMC, le personnel du FIT, le conseil d’administration de la MCIC, les PMO financées et leurs partenaires locaux, les PMO non financés et le consultant SEA du

 

Voici un exemple de calendrier et de plan de travail. Nous nous attendons à ce que le consultant/la consultante propose ses propres plans de 13 jours ouvrables au maximum, dans un délai de deux mois.

ActivitéLivrableTemps alloué
Conception de l’évaluation, la méthodologie et d’un plan de travail détailléRapport de démarrage3 jours
Réunion de lancement
Recherche de documents et consultations des parties prenantesProjet de rapport d’évaluation

+ présentation PowerPoint des résultats

7 jours
Enquête auprès d’un échantillon de PMO financés.

Enquête auprès d’un échantillon des partenaires locaux (intermédiaires). Enquête auprès d’un échantillon de bénéficiaires de la solution novatrice.

Visites virtuelles sur le terrain
Analyse et validation des données
Compte rendu, présentation et projet de rapport d’évaluation au FIT et aux autres parties prenantes
Finalisation du rapport d’évaluation, intégration de commentaires supplémentaires et retour d’information de

la part de toutes les parties prenantes

Rapport d’évaluation final3 jours
Nombre total de jours ouvrables 13 jours

 

 

Résultats escomptés

  • Rapport initial comprenant une proposition de stratégie qui fait référence à la portée et à l’objectif de l’évaluation ainsi qu’à la matrice d’évaluation et aux outils de collecte de données en annexe, 10 pages maximum, hors annexes
  • Projet de rapport d’évaluation
  • PowerPoint/Présentation des résultats représentant le rapport, y compris des graphiques et des tableaux
  • Rapport d’évaluation final, y compris des recommandations et des conseils pour atteindre les objectifs du programme
  • Base de données contenant des données et des analyses quantitatives (Excel) et qualitatives (transcriptions) pertinentes

 

 

Modalités de gestion de l’évaluation

À distance.

Le FIT soutiendra le processus d’évaluation à mi-parcours. Il travaillera en étroite collaboration avec la directrice de l’innovation, la gestionnaire du programme FIT, le responsable du programme Suivi, évaluation et apprentissage ainsi que le consultant en suivi et évaluation du FIT.

Le FIT apportera le soutien suivant au consultant en évaluation :

  • Documents et informations de base (proposition du FIT, accord de contribution, rapports des donateurs, modèle logique, )
  • Accès à la base de données ou session avec le consultant SEA du FIT.
  • Présentation des principales parties prenantes
  • Organiser des réunions avec les parties prenantes si nécessaire.

 

Expertise et qualifications requises

  • Diplôme universitaire supérieur en statistiques, évaluation, développement, relations internationales, sciences sociales ou domaine d’étude connexe
  • Expertise en matière d’innovation pour le développement, d’investissement à impact social et/ou d’autres programmes d’innovation
  • Expérience de travail sur des programmes financés par Affaires mondiales Canada (AMC)
  • Minimum 10 ans d’expérience dans la conduite d’évaluations dans le secteur du développement international ou de l’aide humanitaire
  • Expérience avérée dans la conduite de recherches et d’évaluations avec des méthodes mixtes (quantitatives et qualitatives)
  • Réalisations avérées en matière d’évaluation, y compris la conduite d’évaluations de programmes multipartites
  • Une expertise avérée dans l’évaluation des programmes axés sur les droits de l’homme et/ou l’égalité des sexes
  • Connaissance de la programmation et de la gestion axées sur les résultats
  • Être à l’aise pour travailler avec un large éventail de personnes d’origines et de cultures différentes
  • Solides compétences analytiques, interpersonnelles et en matière de rapports
  • Capacité démontrée à produire des données de haute qualité
  • Maîtrise de l’anglais et du français requise

 

Éthique de l’évaluation

Le consultant/la consultatnte doit adhérer à la politique de prévention de l’exploitation et des abus sexuels et au code d’éthique du MCIC/FIT.

Le code est conforme à l’approche du développement fondée sur les droits de la personne, à la réalisation des objectifs de développement durable, et fixe des normes de pratique plutôt que des normes de résultats. Il va au-delà des normes minimales requises par la réglementation gouvernementale et se concentre sur les bonnes pratiques. Il s’inspire de l’expérience des membres du MCIC, des Principes d’Istanbul pour l’efficacité du développement, de la Norme mondiale pour les organisations de la société civile, de la Déclaration universelle des droits de la personne et de la vision, des objectifs et des valeurs du MCIC.

 

Détails de la demande

Les candidats intéressés/candidates intéressées doivent soumettre les documents suivants (en format PDF) pour démontrer leurs qualifications :

  • Lettre d’intérêt
  • Proposition technique (voir détails ci-dessous)

Méthodologie d’évaluation détaillée et plan de travail en utilisant l’échantillon ci- dessus comme point de départ

Capacité du consultant/de la consultante à examiner et à évaluer les ressources en anglais et en français

Disponibilité générale du consultant/de la consultante (nous informant des périodes d’interdiction connues)

Ventilation financière précisant un taux journalier et/ou un montant forfaitaire total en dollars CAD, y compris les honoraires de conseil et tous les coûts associés.

Veuillez noter que le coût de préparation d’une proposition et de négociation d’un contrat n’est pas remboursable en tant que coût direct de la mission.

Deux exemples d’écriture

  • CV du/de la responsable et de tout membre de l’équipe
  • Références et coordonnées de trois (3) clients pour lesquels vous avez effectué une évaluation de programme
  • Admissibilité à travailler au Canada (exigence)
  • Dates de début et de fin proposées

 

 

Les propositions complètes peuvent être soumises par courrier électronique à [email protected] en indiquant « consultant d’évaluation à mi-parcours » dans l’objet.

Date limite de soumission des propositions : Vendredi le 5 mars 2021, avant 16h (heure normale du centre)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à info@fit-fit.ca