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Numéro de concours :                                      0000-0031A-020

  

Début du concours: le 3 février 2021

 

Titre du poste :                                                  Attachée ou attaché politique de la présidence nationale

Direction/Section :                                            Bureau de la direction

Type d’emploi :                                                  Durée indéterminée

Classification :                                                  Niveau 14

Désignation linguistique:                                 Bilingue (anglais et français)

Niveau linguistique global :                             Niveau de langue seconde d’après le CECR: B1

Salaire :                                                              113 400 $ – 127 633 $ plus prime de bilinguisme,1 486.43 $

Groupe :                                                             Exclu

Lieu de travail :                                                  Siège social, Ottawa

Désignation selon l’équité en emploi:             À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du Plan d’équité en emploi de l’AFPC, la candidate ou le candidat retenu pour occuper le présent poste sera une personne autochtone qualifiée ou une personne qualifiée issue d’un groupe racial visible.


Objet du poste

Ce poste relève de la présidence nationale. Le rôle de l’attachée ou l’attaché politique est d’analyser divers enjeux socioéconomiques, politiques et syndicaux d’envergure nationale et les questions liées aux objectifs, politiques, programmes et stratégies de l’AFPC; d’offrir des conseils à la présidence nationale, au Comité exécutif de l’Alliance, au Conseil national d’administration et à d’autres leaders et instances dirigeantes; et de formuler des recommandations. La ou le titulaire doit aussi piloter divers projets et travaux sur des questions syndicales et des dossiers de justice sociale, tant au Canada qu’à l’étranger, que lui confie la présidence nationale.

Qualités requises

Expérience :

  • Dix années d’expérience pertinente, notamment :
    • Expérience et compétences poussées en rédaction de politiques syndicales (p. ex., politiques internes, énoncés de position sur divers enjeux socioéconomiques), en défense des intérêts ainsi qu’en gestion et coordination de campagnes et de projets;
    • Expérience de travail avec des dirigeantes et dirigeants élus et dans un poste de direction au sein d’un syndicat;
    • Expérience dans la lutte contre le racisme institutionnel systémique et le colonialisme, dans la lutte en faveur de l’équité entre les genres et dans la mise en application du principe d’équité à toutes les activités et politiques d’un syndicat;
  • Expérience en négociation collective et en représentation des travailleuses et travailleurs;
  • Expérience en planification stratégique et mise en œuvre de changements organisationnels;
  • Expérience en communication (interne et externe) au sein d’un

Connaissances :

  • Bien connaître l’AFPC et le mouvement syndical canadien et international;
  • Très bien connaître les principes d’équité et d’intersectionnalité, notamment en ce qui a trait à la prévention de l’oppression, aux questions autochtones et aux enjeux raciaux d’actualité;
  • Bien connaître les lois sur les relations de travail et les enjeux touchants les syndicats et la main-d’œuvre (droits de la personne, négociation collective, représentation, santé et la sécurité, pensions, équité entre les genres, );
  • Bien connaître l’économie canadienne, le climat politique ainsi que les structures et les procédures gouvernementales
  • Connaître les rapports politiques et opérationnels au sein d’un grand syndicat national

Aptitudes à:

  • Communiquer par écrit et verbalement avec divers groupes, tant au sein de l’AFPC qu’à l’extérieur
  • Pouvoir réfléchir et agir stratégiquement, analyser de façon critique les problèmes et les situations, évaluer les expériences et en tirer des leçons, faire part de ses réflexions et son analyse critique aux autres membres de l’organisation;
  • Capacité à négocier, motiver et persuader les autres pour obtenir leur engagement ainsi que des résultats;
  • Pouvoir prendre des initiatives et travailler de manière autonome avec un encadrement limité, en respectant la confidentialité et en exerçant son pouvoir discrétionnaire;
  • Pouvoir travailler en équipe et de manière autonome et faire preuve de jugement;
  • Faire preuve d’une logique rigoureuse et d’un bon esprit d’analyse pour trouver des solutions novatrices à des problèmes complexes
  • Pouvoir donner suite efficacement et calmement à des requêtes et des projets de nature diverse;
  • Pouvoir faire preuve de tact et de discrétion pour préparer, divulguer et traiter des renseignements de nature confidentielle, controversée et délicate;
  • Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.

Qualités personnelles:

  • Intégrité;
  • Solides compétences en relations interpersonnelles et relations humaines;
  • Tact et

 

Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc                                                                                                       ou, sur le document ci joint.

 

 Le concours s’adresse aux groupes suivants :

 

Membre de l’AFPC qui indique son numéro de membreGrand public
 

Date limite : Le 26 février 2021 à 15 h 30 (heure de l’est)

 

Comment déposer une demande

Envoyez votre CV en mettant en valeur vos connaissances, vos aptitudes et vos capacités en regard des exigences du poste.

 

Les membres du personnel de l’AFPC qui occupent un poste à durée indéterminée et qui rencontrent les exigences de ce poste peuvent demander une mutation en vertu de la convention collective qui s’applique en envoyant une demande par écrit à la Section des ressources humaines avant ou à la date de fermeture du concour.

 

Les membres de l’AFPC et les candidats de l’externe doivent compléter l’application en ligne en consultant:

syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc. Les membres de l’AFPC doivent fournir leur numéro de membre.

 

Remarques

L’Alliance de la Fonction publique du Canada se veut un milieu de travail inclusif et favorise la pleine participation et l’avancement des groupes traditionnellement sous-représentés. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, personnes racialisées et LGBTQ2+) à soumettre leur candidature.

 

L’AFPC offre sur demande des mesures d’adaptation aux candidates et aux candidats qui participent au processus de sélection. Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une copie des documents en média substitut, veuillez écrire à [email protected]

 

Remarque : Si vous n’obtenez pas la note de passage à l’une des évaluations (p. ex., examen écrit, entrevue ou exercice) ou à l’ensemble du concours, nous observerons une période d’attente de 180 jours civils à compter de la date où nous vous en aviserons avant de considérer votre candidature pour un poste semblable.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter syndicatafpc.ca.