par Cooperation Canada | Juil 8, 2021 | L'antiracisme, Nouvelles
8 juillet 2021 – L’Équipe stratégique sur la responsabilité en matière de lutte contre le racisme du secteur de la coopération internationale a publié aujourd’hui son premier rapport de base sur la lutte contre le racisme.
Le rapport présente les principales recommandations fondées sur les enquêtes réalisées par les organisations signataires du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada, élaboré par un groupe consultatif réuni par Coopération Canada. Grâce aux données recueillies à la suite de ces enquêtes, l’Équipe stratégique a étudié les engagements institutionnels existants en matière de lutte contre le racisme dans les domaines de l’administration et des ressources humaines ; des communications, de la défense des intérêts et de la gestion des connaissances ; de la conception, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage des programmes, ainsi que celui des opérations au sein des 70 organisations signataires du secteur.
Au regard du manque général de données sur la justice raciale dans notre secteur et même au-delà, ce rapport constitue une étape importante pour éclairer les efforts institutionnels et collectifs visant à promouvoir l’antiracisme dans le secteur de la coopération internationale.
Il en ressort notamment qu’ « il existe un manque généralisé d’efforts cohérents, responsables et spécifiquement antiracistes dans les organisations signataires », et que les organisations ont « largement été réactives plutôt que proactives sur les questions liées à l’inégalité raciale ». Fait encourageant, les données recueillies indiquent que 88 % des organisations signataires ont du personnel et/ou des bénévoles qui travaillent et participent à des groupes d’équité, d’inclusion et de lutte contre le racisme.
En plus d’établir des points de référence, le rapport présente sept recommandations tangibles sur la façon dont les organisations du secteur peuvent entreprendre des changements antiracistes significatifs., en commençant par l’élaboration d’une stratégie organisationnelle cohérente de lutte contre le racisme.
Les principales conclusions et recommandations ont été partagées le 21 juin 2021, lors du « Lancement du Rapport sur l’antiracisme : Situation actuelle et perspectives » au Forum de la coopération.
À l’avenir, les organisations pourront continuellement adhérer au Cadre et deviendront signataires le 21 mars de chaque année, après avoir soumis l’enquête annuelle qui servira de base aux rapports d’avancement produits chaque année. L’Équipe stratégique sur la responsabilité sera hébergée par un centre Anti-Racisme en Coopération (ARC), la capacité institutionnelle et collective des organisations signataires à progresser dans le respect des engagements prévus par le Cadre.
Ce Cadre n’est ni parfait ni définitif, ni notre destination. Ce cadre, cependant, fournira un terrain d’entente, des instruments d’orientation et un élan pour un secteur de coopération internationales plus antiraciste. Nous vous invitons à signer le Cadre, à encourager les autres à faire de même et à vous joindre à nous pour aller encore de l’avant. Ce n’est que le début, et nous sommes impatients de commencer ce travail avec vous.
Lisez le rapport ici.
par Cooperation Canada | Mar 22, 2021 | L'antiracisme, Nouvelles
Coopération Canada est fier d’annoncer le lancement du Cadre sur l’antiracisme pour le secteur de la coopération internationale du Canada, élaboré par notre groupe consultatif indépendant après des mois de consultations. Vous trouverez ci-dessous leur déclaration.
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Nous sommes infiniment reconnaissants aux collègues, allié-e-s et critiques de notre secteur qui ont contribué à l’élaboration du cadre antiraciste. Il s’agit d’un véritable effort collectif qui, nous l’espérons, accélérera notre évolution collective vers un secteur plus antiraciste.
Ce Cadre est une reconnaissance formelle de la responsabilité du secteur de la coopération internationale dans la lutte contre le racisme systémique, ce qui constitue un pas important vers une action intentionnelle, continue et la promotion des droits de la personne. Mais le Cadre est bien plus que cela : c’est un levier collectif pour une plus grande responsabilisation et la disponibilité de données sur la justice raciale, des organisations plus équitables, des récits plus dignes écrits sur et par notre secteur. Il vise également à susciter une multitude d’initiatives de collaboration pour des efforts antiracistes proactifs et l’amplification des voix des personnes noires, autochtones et autres personnes racialisées au Canada ainsi qu’à l’étranger.
En adhérant officiellement au Cadre, 78 organisations de taille, d’objectif caritatif et de situation géographique divers se sont engagées à travailler au sein de leurs institutions, avec leurs organisations pairs et leurs partenaires, ainsi qu’avec le grand public, pour faire progresser une action antiraciste résolue. Le Cadre, disponible ici en anglais et en français, présente les engagements clés qui représentent les points de référence minimaux pour des changements antiracistes significatifs. Avec comme engagement principal de mettre l’accent sur les employés, les bénévoles, les partenaires et les autres parties prenantes noir-e-s, autochtones et autres personnes racialisées, le Cadre vise à transformer les organisations de coopération internationale, les récits que nous promouvons et le travail que nous et nos partenaires effectuons.
Le Cadre est assorti d’un indicateur général, qui sert de référence aux enquêtes annuelles que les signataires sont invités à soumettre. Lesdites enquêtes sont élaborées et analysées par une Équipe stratégique, qui est codirigée par les acteur-trice-s du secteur et qui produira des rapports annuels contenant des recommandations pour les efforts collectifs et institutionnels du secteur. Ces recommandations seront présentées au Groupe de travail et au grand public le 21 mai 2021. Les rapports annuels permettront de faire ressortir les tendances, de guider les actions les plus efficaces et d’aider les acteur-trice-s du secteur à se porter mutuellement garants de la priorisation des efforts antiracistes dans leurs organisations et leur travail.
Nous remercions les organisations signataires, dont le personnel et les dirigeant-e-s ont déclaré leur engagement à contribuer à un avenir plus équitable et plus juste sur le plan racial. Ce cadre ne représente pas tout ce que nous ferons, mais c’est un début. Dans les semaines à venir, nous souhaitons bâtir autour de ce cadre collectif et mettre en place des structures inclusives permettant aux signataires de progresser dans la réalisation des engagements pris en vertu de celui-ci et de soutenir les partenaires internationaux et nationaux travaillant sur des objectifs similaires, en particulier ceux dirigés par des Noir-e-s, des autochtones et d’autres groupes racialisés. Ce cadre n’est ni parfait ni définitif. Comme l’indique notre lettre ouverte au secteur : « Ce n’est que le début, et nous sommes impatients de commencer ce travail avec vous ».
Solidairement,
Le groupe consultatif sur la lutte contre le racisme, réuni par Coopération Canada
Liste des organisations signataires
ADRA Canada
Aide à l’enfance Canada
AIPEO Canada
Alberta Council for Global Cooperation
Alternatives
Association canadienne d’études du développement international
Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)
Banque canadienne de grains
Canada Sierra Leone Friendship Society Inc.
Canada World Youth – Jeunesse Canada Monde
Canadian Christian Relief & Development Association (CCRDA)
Canadian Feed the Children
CARE Canada
Carrefour international bas-laurentien pour l’engagement social (CIBLES)
CECI (Centre d’études et de coopération internationale)
Children Believe
Clowns Sans Frontières
Coady International Institute
Coalition humanitaire
Coalition interagence SIDA et développement
CODE
Comité de Solidarité/Trois-Rivières
Conseil de la Colombie-Britannique pour la coopération internationale
Conseil de l’Atlantique pour la coopération internationale
Conseil manitobain pour la coopération internationale
Conseil ontarien pour la coopération internationale
Coopération Canada
Croix-Rouge canadienn
Crossroads International / Carrefour International
Cuso International
Développement et Paix – Caritas Canada
Développement, Expertise et Solidarité Internationale (DESI)
Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada
Église Unie du Canada
Entraide universitaire mondiale du Canada
Equitas
Ethiopiaid Canada
FairTrade Canada
Fondation Aga Khan Canada
Fondation canadienne pour l’audit et la responsabilisation
Fondation Paul Gérin-Lajoie
Fondation Village Monde
Fonds Égalité
FSA Université Laval
Global Health Projects, University of Calgary
Grands Défis Canada
Ingénieurs Sans Frontières
Inter Pares
International Teams Canada
IRIS Mundial
Islamic Relief Canada
Mennonite Economic Development Associates
Mennonite Central Committee Canada
Mission inclusion
Northern Council for Global Cooperation
Oxfam Canada
Oxfam-Québec
Partenariat canadien pour la santé des femmes et des enfants
Partners in Health Canada
Peace Africa Alliance Consulting, Educating and Training Centre (PAACET)
Presbyterian World Service & Development
Radios rurales internationales
Rayjon Share Care of Sarnia, Inc.
Réseau de coordination des conseils
Résultats Canada
Saskatchewan Council for International Cooperation
Solidarité Montérégie Amérique Centrale
Teach Peace Development
Tearfund Canada
Tenth Church Vancouver
The Dallaire Institute for Children, Peace and Security
the Jane Goodall Institute of Canada
The Wellspring Foundation for Education
Trade Facilitation Office Canada/Bureau de promotion du commerce Canada
Ujeengo Global Community
VIDEA
Vision Mondiale
World Renew
YMCA Canada
