3 points clés pour rendre votre organisation plus écologique : Le rôle des évaluations d’impact environnemental et des équipes vertes

3 points clés pour rendre votre organisation plus écologique : Le rôle des évaluations d’impact environnemental et des équipes vertes

Le 17 novembre, dans le cadre de son initiative d’écologisation des OSC, Coopération Canada a convoqué des organisations de la société civile pour examiner l’intersection des évaluations environnementales initiales, des équipes vertes et de l’amélioration des opérations et des programmes. Notre webinaire a exploré l’expérience de CARE Canada en matière d’évaluation de base de l’impact environnemental de ses opérations et programmes et le rôle de son équipe verte. Centré sur l’apprentissage et l’échange entre pairs, le webinaire a présenté les tenants et aboutissants de ces outils d’écologisation, les défis, succès et leçons apprises. Pour ceux et celles d’entre vous qui l’ont manqué, voici les points clés de cette discussion animée.  

 

1. Les évaluations initiales d’impact environnemental peuvent être effectuées par n’importe quelle organisation – petite, moyenne ou grande, quel que soit son budget. 

 

Bien que les évaluations initiales d’impact environnemental semblent compliquées et hors de portée pour certains dans le secteur, un simple suivi des dépenses de services publics, des déplacements et des habitudes sur le lieu de travail en ce qui concerne l’eau, les déchets et l’électricité, par exemple, sont des moyens concrets d’engager chacun d’entre nous vers la transition écologique et la neutralité carbone. Si ces activités ont un coût humain, puisqu’elles nécessitent du temps de la part du personnel, elles ne nécessitent pas le recours à des consultants coûteux. Les participants ont exprimé leur inquiétude quant à l’investissement initial nécessaire pour les rénovations. Pourtant, d’autres ont indiqué que commencer par des changements simples, obtenir l’adhésion des dirigeants et proposer des changements plus importants une fois l’évaluation terminée sont des points de départ essentiels pour la réussite, plutôt que de se concentrer sur les coûts comme un obstacle initial. Pour des méthodes simples afin de donner un coup de pouce à votre organisation, consultez notre répertoire d’outils et de ressources.    

 

2. Une équipe verte peut faire beaucoup de chemin – mais peut aller encore plus loin avec le soutien d’un leader.

 

Les organisations devraient rassembler les intérêts et les aspirations communs en matière d’écologisation, identifier de petits objectifs et utiliser l’expertise interne afin de gagner du terrain et de générer des résultats positifs durables. Pour de nombreux participants, les équipes vertes ont été créées de manière informelle et sur une base volontaire. Celles qui ont eu le plus de succès ont eu tendance à mettre en place des plans spécifiques. Certaines organisations ont noté qu’une fois que l’équipe verte avait pris un peu d’élan, les dirigeants étaient alors plus susceptibles dapporter leur soutien et, dans certains cas, les équipes vertes étaient officialisées au sein de structures de gouvernance. Pour certaines organisations, la présence de cadres supérieurs au sein de l’équipe verte a joué un rôle déterminant dans la réussite et la progression du programme. En résumé, une équipe verte est un point de départ important pour les organisations mais ne garantit pas toujours l’action ; l’adhésion des dirigeants est une force motrice indispensable pour obtenir des effets durables.   

 

3. L’écologisation nécessite une sensibilisation ciblée et un engagement actif du personnel pour des changements de comportement positifs.

 

 Les participants et les panélistes ont noté que le thème de l’écologisation et des opérations durables est souvent perçu différemment parmi le personnel, ainsi que d’un pays à l’autre. Dans certains cas, les participants ont indiqué que différents moyens de communication étaient nécessaires pour la sensibilisation, et que la communication destinée aux bureaux de pays d’intervention nécessitait des informations plus spécifiques au contexte et une prise de conscience des différents niveaux de capacités et de connaissances. Les participants ont également observé qu’une fois que les changements de comportement se produisaient, les efforts écologiques pouvaient facilement être officialisés en politiques et stratégies organisationnelles. La formalisation et les politiques seraient également utiles pour maintenir l’élan ainsi que pour assurer la responsabilité organisationnelle et persister à travers des défis tels que le roulement du personnel et la perte de savoir institutionnel qui en résulte. Le souhait d’un guide pratique pour l’écologisation des opérations et de la programmation a été exprimé.

 

La session d’apprentissage par les pairs de Coopération Canada « Une voie vers des OSC plus vertes »était la deuxième d’une série de sessions d’apprentissage par les pairs de l’initiative Écologisation des OSC. Restez à l’écoute pour plus d’opportunités et de ressources!  

 

Arianna Abdelnaiem, Assistante de recherche, Recherche, politique et pratique 

et 

Luiana TembaStagiaire de recherche, Recherche, politique et pratique 

3 prises de vue sur Foi et écologie dans le secteur de la coopération internationale au Canada

3 prises de vue sur Foi et écologie dans le secteur de la coopération internationale au Canada

 

Le 22 octobre, Coopération Canada a réuni des organisations de la société civile pour examiner les liens entre la foi et l’écologisation dans le cadre de son initiative Écologisation des OSC. Notre webinaire visait à explorer l’intersection des mandats fondés sur la foi et des opérations et programmes durables. Pour ceux d’entre vous qui l’ont manqué, voici nos extraits de cette discussion animée.  

 

1. La foi est établie comme étant une base pour l’action écologique/environnementale et sert de thème transversal dans le travail dorganisations religieuses 

 

L’action écologique et environnementale a été soulignée par les participants, qui ont fait référence aux approches des organisations fondées sur les enseignements chrétiens et islamiques. Les efforts liéà l‘écologisation sont liés aux concepts d’épanouissement, d’intendance, de nature partagée, à la notion d‘attention et de terre comme responsabilités sacrées, ainsi qu’à la réalisation que les droits humains sont étroitement liés avec la réalisation de justice écologique. Les événements et catastrophes récents ont souligné l’importance du rôle de la foi pour nous inciter à prendre soin de nous-mêmes et, surtout de ce qui nous entoure – l’environnement. 

 

2. Les communautés et les dirigeants religieux sont des agents de changement essentiels pour promouvoir l’action environnementale dans les pays partenaires. 

 

Travailler avec les communautés et les leaders religieux au niveau local pour l’action environnementale dans la programmation est essentiel pour renforcer les réponses communautaires ainsi que pour reconnaître les connaissances, les réseaux et les capacités locales. De même, l’utilisation de textereligieux peut également permettre un changement dans les récits et les attitudes à l’égard de notre rôle dans la protection de l’environnement et des plus vulnérables.    

 

3. Il existe de possibilités d’étroite collaboration entre les communautés laïques et religieuses pour promouvoir des actions sur le changement climatique et l’environnement par des efforts de sensibilisation et d’engagement du public.   

 

Alors que Coopération Canada a examiné les questions de plaidoyer, de communication et de politique dans ses recherches, l’approche religieuse des opérations durables dont témoignent le sondage, les résultats des entretiens et les discussions du webinaire laissent entrevoir des perspectives de collaboration accrue entre les organisations religieuses et laïques. Cela justifie une exploration plus approfondie. La collaboration entre les récits inspirés par la foi et les valeurs, ainsi que l’accent historique mis par le secteur sur les engagements et la responsabilité du gouvernement et des personnes, peuvent générer un changement positif et durable.  

La session d’apprentissage par les pairs de Coopération Canada sur la foi et l’écologisation a été le premier d’une série de moments de rassemblement pour l’initiative Écologisation des OSC. Restez à l’écoute pour les prochaines sessions sur les évaluations environnementales organisationnelles, l’intersectionnalité et plus encore. 

 

 Arianna Abdelnaiem 

Assistante de recherche, Recherche, politique et pratique 

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